| | GLI ULTIMI RINNOVI ED INTEGRAZIONI CONTRATTUALI
"Terziario Cooperative" (codice "Z906"): accordo di rinnovo del 22.12.2011 che ha introdotto gli aumenti retributivi con decorrenze gennaio 2011, settembre 2011, aprile 2012, ottobre 2012, aprile 2013 e ottobre 2013.
Inoltre si e' creato il gruppo ufficiale cod. "02" per gestire i dipendenti assunti dal 23.12.2011 che in base alla nuova disciplina devono effettuare un orario di lavoro pari a 40 ore. Per tali lavoratori e' stato introdotto il rateo "02 - Permessi ex festivita'" ed e' stato modificato il rateo "03 - Rol" per differenziare l'istituto in funzione dell'anzianita' di servizio. A seguito dell'introduzione del nuovo orario di lavoro si e' resa necessaria anche la modifica della gestione degli straordinari e delle mensilita' aggiuntive.
Si e' creato il nuovo settore cod. "01" per Imprese minori (Titolo XVI del CCNL 22.12.2011) con orario di lavoro pari a 40 ore settimanali. Per tale settore si è introdotto il nuovo gruppo ufficiale cod. "03 Imprese minori fino a 15 Dipendenti" per gestire le personalizzazioni (permessi retribuiti per riduzione orario ed ex festività) delle aziende con meno di 15 dipendenti. Si informano gli utenti che le Imprese minori con più di 15 dipendenti devono solo abbinare in anagrafica il settore cod. "01" poiche' le relative personalizzazioni sono presenti nella regola generale dello stesso. A seguito dellintroduzione del nuovo orario di lavoro si e' resa necessaria anche la modifica della gestione degli straordinari e delle mensilita' aggiuntive
"Lavoro domestico" (codice "Z902"): verbale di accordo del 17 gennaio 2012 del contratto collettivo nazionale di lavoro che ha introdotto l'aumento dei minimi tabellari ed i valori convenzionali di vitto e alloggio con decorrenza 01/2012.
"Cineaudiovisiva industria" (codice "Z164"): accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro del 21 dicembre 2011 che ha introdotto aumenti retributivi con decorrenze gennaio 2012, aprile 2013 e luglio 2014. Inoltre e' stata inserita la voce retributiva per la gestione delle festivita' non godute cadenti di domenica e della festivita' del 16 agosto (San Rocco). Si precisa che, da gennaio 2012, il rateo di ferie non viene piu' gestito ad ore ma a giorni, a seguito della precisazione nell'art. contrattuale che definisce con chiarezza a cosa corrisponde la spettanza delle 4 settimane di ferie. A seguito di quanto innanzi detto, rimane in cura all'utente l'intervento manuale per la gestione dei casi residuali per i quali bisogna trasformare in giorni, negli archivi del dipendente fino al 31.12.2011, le relative quantita', memorizzate ad ore, dei residui del rateo maturato, considerando anche gli opportuni interventi manuali per la gestione delle quantita' dei residui da assoggettare a contributi e del goduto delle stesse.
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